--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

توجه : متن قسمت پایین به صورت کامپیوتری ترجمه شده جهت مشاهده نمونه متن فارسی ویرایش شده و اصلی.

اینجا کلیک نمایید.

نتایج حمایت از H1 در جدول 2 گزارش شده و روز مستند داری نیکل فی نمی تونم مثبت متوسط بازده پس از اعلام (1) (AR = 0.22٪، سرب 0.10) و واژگونی پنج روز پس از اعلام (5) با یک منفی غیر طبیعی بازگشت متوسط قابل فی نمی تونم (AR = - 0.29٪، سرب 0.10). بازده غیر طبیعی سازگار با قبلی برون سپاری تحقیق مطالعه رویداد (هیز و همکاران، 2000). بازگشت غیر طبیعی تجمعی (CAR) بیش از یک پنجره رویداد دو روز (0، 1) از نظر آماری و اقتصادی قابل توجهی را نمی تونم (CAR = 0.43٪، سرب 0.05) با افزایش غیر طبیعی متوسط حقوق صاحبان سهام 87،226،650 $ (PB 0.01) winsorized در 2٪ برای کاهش اثر پرت. افزایش غیر طبیعی در حقوق صاحبان سهام ارزش بازار حقوق صاحبان سهام را پانزده روز قبل از اعلام برون سپاری ضرب در بازگشت غیر طبیعی روز پس از اعلام است. (. کوئن، 2005 Boehmer و همکاران، 1991) آزمون های آماری بر روی خطای استاندارد پیش بینی (پاتل، 1976) و روش استاندارد مقطعی انجام شده است. جدول 2، پنل D ارائه تجزیه و تحلیل رگرسیون بخش صلیب دو روز (0، 1) ماشین و انواع خدمات منابع انسانی برون سپاری. مدل، برآورد با استفاده از خطاهای استاندارد قوی است، قابل توجهی نمی تونم قدرت توضیحی (مقدار F = 2.81، P ب 0.01؛ R 2 = 0.28). ضریب فی - cients در چهار از معاملاتی خدمات منابع انسانی برون سپاری هستند مثبت و نمی تونم قابل توجهی: مزایای TS دولت (ص ب 0.10). درآمد و اشتغال veri کاتیون فی (ص ب 0.05). یادگیری (ص ب 0.05) و فناوری اطلاعات (ص ب 0.01)، حمایت از H2 که نوع خدمات منابع انسانی در FL انتظارات uences بازار برون سپاری. برون سپاری منابع انسانی این توابع خاص به نظر می رسد مثبت در انتظارات سابق FL شرکت کنندگان در بازار نفوذ از افزایش نقدی FL جنبش تسخیر والاستریت.