دانلود رایگان مقاله انگلیسی تأثیر فرهنگ سازمانی و تعارض در جهت گیری بازار

جهت دانلود ترجمه این مقاله اینجا کلیک نمایید.

مقاله: The influence of organizational culture and conflict on market orientation

جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

توجه : متن قسمت پایین به صورت کامپیوتری ترجمه شده جهت مشاهده نمونه متن فارسی ویرایش شده و اصلی.

اینجا کلیک نمایید.

تعدادی از مطالعات شیوه ای که در درگیری توسعه، فراگیری، و استراتژی های خود را برای حل و فصل کرده اند. نسبتا کمی تا در رابطه با فرهنگ سازمانی انجام داده اند. شیر و والاس (2002) تعارض در سازمان بوروکراتیک مورد مطالعه؛ آنها دریافتند رسمی و سفتی رویه بود درگیری ها در شرایط کسب و کار به عنوان معمول القا نکرد. در شرایط خواستار راه حل هماهنگ و نوآورانه، سفتی از یک فرهنگ بوروکراتیک مانعی برای اجرای تبدیل شد. این منجر به درگیری بین کسانی که به دنبال پیاده سازی راه حل و کسانی که احساس بهترین منافع خود را با حفظ وضع موجود به خدمت شد. Koza و DANT (2007) بحران و درگیری در دو نوع فرهنگ مورد مطالعه: 1 بوروکراتیک؛ و 2 مبتنی بر اعتماد. آنها دریافتند که ساختارهای کنترل بوروکراتیک تمایل به تاثیر جنبه های مختلف سازمانی از جمله افزایش درگیری، کمتر عادلانه وضوح درگیری سی تی، ارتباطات محدود، و اعوجاج اطلاعات است. با توجه به فرهنگ بوروکراتیک در زمینه جهت گیری بازار، که خواستار به اشتراک گذاری اطلاعات و پاسخ به حوادث بازار، یکی را هر دو درجه بالاتر از تعارض و جهت گیری بازار پایین تر انتظار می رود.