دانلود ترجمه مقاله أثیر رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی

 

 

 

 دسته بندی : علوم انسانی » مدیریت

دانلود رایگان اصل مقاله به زبان انگلیسی

 توضیحات:

 

 

مقاله انگلیسی ترجمه شده به فارسی با عنوان تأثیر رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی، در قالب فایل word و در حجم 11 صفحه، به همراه مقاله زبان اصلی.این مقاله ترجمه ای است از مقاله ای که اصل آن را می توانید به صورت رایگان از اینجا دریافت کنید. فایل زبان انگلیسی 6 صفحه و مربوط به سال 2011 می باشد.  عنوان مقاله زبان اصلی:The Organizational Citizenship Behaviors and Organizational Commitments of Organizational Members Influences the Effects of Organizational Learningسال انتشار: 2011محل انتشار:International Journal of Trade, Economics and Finance, Vol.2, No.1بخشی از چکیده:هدف از این مطالعهبررسی رابطه بین رفتارهای شهروندی سازمانی، تعهدات سازمانی و اثر یادگیری سازمانی می باشد. محققان تناسب شخص، (تناسب P-O) را به عنوان پس زمینه نظری بکار بردند. محققان 200 پرسشنامه بین 12 شرکت توزیع نمودند، میزان پاسخهای نهایی 52.5 ٪ بود (105/200). در این مطالعه، محققان با استفاده SEM ، سه فرضیه در مورد رفتار شهروندی سازمانی، تعهد سازمانی و اثر یادگیری سازمانی را آزمون نمودند. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی اثر یادگیری سازمانی را به طور مثبت تحت تاثیر قرار می دهند. و رفتارهای شهروندی سازمانی می توانند به طور مثبت تعهدات سازمانی را تحت تاثیر قرار دهند.